Pierre-Yves HOSTIN


Le 2 Octobre je participais à la Learning Expedition organisée par MOM21 chez Teractem. Voici le compte rendu publiè sur le blog de MOM21. Opérateur, aménageur, et promoteur, TERACTEM accompagne les collectivités territoriales de la Haute-Savoie, dans leurs projets d’urbanisme et d’aménagement. Société d’économie mixte en aménagement du territoire, TERACTEM, c’est […]

Learning Expedition chez TERACTEM


Une belle intiative du cabinet Albus qui propose un wikipedia du management à l’usage des managers. Une source en accès libre pour partager ses bonnes pratiques en matière de management et trouver des réponses aux questions épineuses du management : Comment formuler une vision? engager un changement? exprimer un désaccord… […]

Le wikipédia du manager


Un reportage de Complément d’Enquete qui nous amène au Danemark dans l’entreprise de nettoyage SOL, dans l’Ouest chez Chronoflex et en Picardie chez AMI. 3 entreprises libérées où la confiance a pris le pouvoir au détriment des petits chefs. Pour plus d’autonomie aux personnes qui créent la valeur dans l’entreprise. […]

Ils virent les petits chefs




La Fondation Nicolas Hulot, en collaboration avec nos amis de l’Université du Nous, diffusent gratuitement ce guide de l’intelligence collective. Cette mine se présente sous forme de fiches pratiques. C’est en effet très pratique et exhaustif pour tous ceux et celles qui veulent animer un collectif de façon collaborative, pour mieux impliquer, […]

Suivez le guide (de l’intelligence collective)


Quand des chercheurs s’intéressent à la productivité des poules, ils en tirent des enseignements sur le fonctionnement de nos organisations. Cela nous interroge sur le recrutement et la sélection de nos élites. En voulant sélectionner les « meilleurs » profils nous organisons une concurrence parfois suicidaire entre personnalités à forts égos, au lieu d’organiser la […]

Plus intelligents que des poules ?



Laurence Vanhée
Laurence Vanhée est la DRH, pardon l’Happycultrice, de la sécurité sociale en Belgique. Dans cet interview elle explique pourquoi cet organisme public a choisi de se « libérer » et quel impact cela a eu sur la productivité des collaborateurs : 20% de productivité en plus, au minimum ! Termes recherchés par les internautes […]

Pourquoi la Sécurité Sociale Belge s’est-elle libérée ?



Marc Halevy
Marc HALEVY, physicien et philosophe, nous explique en quoi notre période actuelle est une période de rupture comme il s’en produit tous les 500 ans dans l’histoire. La dernière fois c’était à la Renaissance. Nous sommes donc dans une nouvelle époque de renaissance. A nous d’être acteurs de ces transformations plutôt […]

Ca se produit tous les 500 ans